清研环境2024年第一期新员工入职培训暨全体员工企业文化与技术培训圆满举行

为使新入职员工能够更深入了解公司的企业文化、核心技术及各项规章制度、工作方式，更快融入工作环境、适应工作岗位，使老员工对企业文化、核心技术有更深入的理解与认知，清研环境于3月14-15日组织开展了2024年第一期新员工入职培训暨全体员工企业文化与技术培训。

14日上午，2024年新入职员工先后学习了公司人事行政制度和商务礼仪，下午人力资源总监李春根带领新员工们前往“东莞市厚街镇黑水陂一体化污水处理服务项目”现场进行参观学习，项目现场的运维部同事热情地为大家讲解和介绍了项目概况及污水处理相关知识。

该项目建设于2019年，采用装配式钢结构池体，核心工艺为清研环境自主研发的竖流A/RPIR工艺，处理规模为5000吨/日。该工艺将缺氧反应、好氧反应和泥水分离在竖直方向上实现耦合叠加，满足了极端缺地情况下的污水处理需求。其中生化设施占地面积仅0.068m²/吨水，出水水质达到了《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级A标准，并作为生态补水补充河道。

东莞市厚街镇黑水陂一体化污水处理服务项目

第二天培训上午，财务部和清研环境研究院的同事分别为新员工们介绍了公司财务制度和知识产权管理相关内容。

下午，清研环境首席科学家陈福明教授先是给全体员工科普了污水处理的概念及相关知识，然后详细地介绍了公司的RPIR快速生化污水处理技术、T-Bic快速生化污水处理技术以及限氧RPIR高氨氮废水处理技术等一系列清研环境自主研发的创新成果。

随后，清研环境董事长刘淑杰女士以《认识创新·认识清研环境》为主题，以一个关于皮鞋创新的小故事作为切入点，进而从公司的创新实践、企业文化、组织架构、发展历程、公司战略等多个维度带领全体员工全面认识了清研环境。刘总表示，清研环境因创新而诞生，我们要始终围绕大市场需求推出创新的技术和产品，也要倾听客户的反馈意见，客户的反馈之于我们就是阳光雨露，只有不断吸收阳光雨露，持续优化迭代创新才能让清研环境这棵大树永葆旺盛的生命力。

培训的最后，刘总对《清研环境卓越文化纲领》进行了详细的解读，现场不时响起阵阵热烈的掌声。

为期两天的培训大会圆满结束，通过公司制度、技术及企业文化等多个方面充实的培训课程以及项目现场参观，新老员工都对公司有了更深入的了解。清研环境始终认为最好的工作环境就是拥有一群优秀的同事，随着越来越多优秀人才加入公司，清研环境团队实力将更加强大，公司的未来也将更加光明。

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